نسخه چاپی
ارسال به دوستان
وی گفت: برای 4هزار نفر دیگر در حال صدور احکام و رایزنی با استان های مقصد برای مسئولیت های سازمانی آنان هستیم و تلاش داریم در سریع ترین زمان از تهران خارج شوند .
معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری تهران گفت: حدود 3 هزار کارمند به صورت قطعی از تهران خارج شده و با صدور حکم انتقال یافته اند.
به گزارش ConsBank، نعمت الله ترکی در گفت و گو با واحد مرکزی خبر با اشاره به نام نویسی 22 هزار کارمند برای خروج از تهران از مرداد افزود : از این تعداد برای 7هزار نفر اقدام به نقل و انتقال شده که خروج 3 هزار نفر از آنان قطعی شده است.
وی گفت: برای 4هزار نفر دیگر در حال صدور احکام و رایزنی با استان های مقصد برای مسئولیت های سازمانی آنان هستیم و تلاش داریم در سریع ترین زمان از تهران خارج شوند .
معاون استاندار تهران افزود: اولویت های در خواست انتقال، استانهای مازندران، گیلان، اصفهان، خراسان رضوی و فارس بوده است.
وی در ادامه گفت: همچنین برای سبک سازی جمعیت تهران باید 191 شرکت از تهران خارج شوند که از این تعداد انتقال حدود 115 شرکت قطعی است و بقیه هم در مرحله انتقال قرار دارند که با اماده شدن جایگاه و موقعیت در استان مقصد، منتقل می شوند .
ترکی تاکید کرد : خروج کارمندان از استان کاملا داوطلبانه است ولی برخی شرکتهای مادر که لزومی به ماندن در تهران ندارند باید در صورت اجبار خارج شوند .
معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری تهران گفت : هم اکنون شناسایی شرکت هایی که باید از استان خارج شوند در دستور کار است و طبیعتا تعداد انها بیشتر از تعداد ذکر شده خواهد بود .
انتهای پیام
به گزارش ConsBank، نعمت الله ترکی در گفت و گو با واحد مرکزی خبر با اشاره به نام نویسی 22 هزار کارمند برای خروج از تهران از مرداد افزود : از این تعداد برای 7هزار نفر اقدام به نقل و انتقال شده که خروج 3 هزار نفر از آنان قطعی شده است.
وی گفت: برای 4هزار نفر دیگر در حال صدور احکام و رایزنی با استان های مقصد برای مسئولیت های سازمانی آنان هستیم و تلاش داریم در سریع ترین زمان از تهران خارج شوند .
معاون استاندار تهران افزود: اولویت های در خواست انتقال، استانهای مازندران، گیلان، اصفهان، خراسان رضوی و فارس بوده است.
وی در ادامه گفت: همچنین برای سبک سازی جمعیت تهران باید 191 شرکت از تهران خارج شوند که از این تعداد انتقال حدود 115 شرکت قطعی است و بقیه هم در مرحله انتقال قرار دارند که با اماده شدن جایگاه و موقعیت در استان مقصد، منتقل می شوند .
ترکی تاکید کرد : خروج کارمندان از استان کاملا داوطلبانه است ولی برخی شرکتهای مادر که لزومی به ماندن در تهران ندارند باید در صورت اجبار خارج شوند .
معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری تهران گفت : هم اکنون شناسایی شرکت هایی که باید از استان خارج شوند در دستور کار است و طبیعتا تعداد انها بیشتر از تعداد ذکر شده خواهد بود .
انتهای پیام
